年２回の賞与と別に決算賞与があります。
社員（常勤）に関して退職金制度。
※アルバイト・パートさんも寸志とはなりますが、賞与支給時に支給があります。

技術面の研修は勿論、働いていく上でのモチベーション維持研修や、キャリアアップ研修等様々な研修を行っています。法人側からの研修だけではなく、職員からの希望を元に研修を行うこともあります。
資格や経験がない方でも、働きながらスキルアップを目指すことができます。
また、先輩スタッフによるサポート体制も充実していますのでご安心ください。

施設間の交流会など、スタッフ間の交流を目的に職場行事やイベントを開催しています。
普段はなかなか話す機会がないスタッフとイベントを機に仲良くなったり、新しい発見があったりと、スタッフ同士で楽しめるイベントを企画します。
イベントを通して、職場の雰囲気や結束力を高め、より充実した職場環境づくりを目指しています。

当法人では、介護の資格が必ずしも必要ではありません。
社会人未経験や他業界からの転職で入職し活躍されてるスタッフも多くおります。
入職時研修や先輩職員によるOJTなど、サポート体制が充実していますのでご安心ください。
資格取得支援もあるので、働きながら資格取得を目指すことが可能です！
他業界での経験や特技や趣味を活かして、当法人で働きませんか？

基本的には、決まった施設での勤務となります。
同一法人近隣施設となりますが、それぞれ施設のカラーやご利用者様の特長が異なります。
業務の適正やキャリアアップのために移動を打診する事はありますが、基本的には同一施設での勤務となります。

頑張り次第で、キャリアアップも可能です。
当法人では、共に成長し、頑張る人を応援しています。
スタッフの声が届きやすい職場環境づくりに努めておりますので、これまでの経験・知識も活かしながら積極的に働いてくださる方を歓迎いたします。

基本的に、定時であがることができますので残業はほとんどありません。
2か月に一度、各事業所の全体会議がありますが年間予定表で決まっていますので、予め把握しておくことができます。

お休みは自由に取ることができます。
2～3週間前に相談すれば、希望した日にお休みを取ることができます。